朝阳保险：
中国人寿财产保险股份有限公司待遇如何?
1、中国人寿财险财务岗的待遇相对较好。中国人寿财险作为一家国内知名的保险公司，其财务岗位在薪资待遇上通常具有竞争力。该岗位的基本工资通常高于市场平均水平，以吸引和留住优秀的财务人才。此外，中国人寿财险还会根据员工的绩效表现、工作经验和职位晋升等因素，提供相应的奖金和津贴，进一步提升员工的收入水平。
2、在国寿是“剩者为王”！倘若做代理人，保险做得好的话，一年两年就可以达到年收入几十万，甚至一张单子就可以拿到高提成。如果做主管，还有管理佣金可以提取，发展空间还是很大的。不过中国人寿待遇最差的是员工。员工的工资待遇很低，而且经常加班加点。
3、中国人寿保险公司注重员工的***待遇，提供包括五险一金在内的全面保障。此外，员工还有机会享受补充医疗保险、带薪休***、节日***等***政策。公司也重视员工的职业发展和培训，提供定期的培训课程和晋升机会，帮助员工实现自我价值。
