未毕业的大学生能交社保吗(未毕业的大学生交社保吗有影响吗)

朝阳保险：

法律分析：可以。根据我国法律规定，未毕业的大学生，只要是年满十六岁的公民就能缴纳社保，与是否大学毕业没有关系，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。

【法律分析】：没毕业不可以交社保，没有毕业的大学生是无法和单位建立劳动关系的，虽然可以提前签订劳动合同，但是合同开始应该从毕业时间开始。

应届生在未毕业前可以缴纳社保。法律规定公民只要满16岁便可加入社保，毕业与否对此影响不大。不过，应届毕业生在操作时需先终止校园医保服务，才能进行社保缴纳。社保缴纳对于应届毕业生来说，意味着他们在学业尚未完成的阶段，就能获得社会保障。

法律分析：五险必须毕业才能交。没有毕业的大学生是无法和单位建立劳动关系的，虽然可以提前签订劳动合同，但是合同开始应该从毕业时间开始。在没有毕业之前，单位也无法给员工缴纳五险一金。

肯定的，没有毕业的学生也可以交纳社保。社保的缴纳与是否毕业并无直接关联，主要取决于个人是否开始工作并有稳定的收入来源。社保的基本含义与重要性社保，即社会保险，是国家为保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助而建立的一种制度。

可以缴纳社会保险费的。社会保险费没有要求必须有什么样的毕业证才可以缴纳社会保险费。没有毕业证同样可以缴纳社会保险费的。

未获得大学学位的大学生能否继缴社保，须视具体情形而定。若该生作为全日制在校生在校学习且与用人单位无劳动关系，则往往无法支付职工社保；然而，如果他以非全日制用工如兼职或实习等方式工作，而企业愿履行社保义务，则可依法缴纳。

在我们国家，实践中大学生尚未毕业也可购买社会保险。社会保险的购买与其是否存在合法雇佣关系紧密相连。若在校大学生通过打工、实习等途径与雇主建立起雇佣关系，雇主则必须按规则为其购买社保。然而，倘若仅限于在校内学习，与任何机构均无雇佣关系，那么通常情况下无法以员工身份购买社保。